πάμε μπροστά

Δευτέρα

15

Δεκέμβριος 2014

0

ΣΧΟΛΙΑ

Από 90.000 ευρώ το 2013 στα 180.000 ευρώ το 2014 (με ΦΠΑ) η παροχή σε χρήμα για ένδυση-υπόδηση στη ΔΕΥΑΑ!

Δημοσιεύτηκε από , Κατηγορία PDF, Αρχεία, Δ.Ε.Υ.Α.Α., Δημοσίευση στο "Διαύγεια", Δημοτικές Επιχειρήσεις, Διαύγεια, Διαφάνεια, Μεγάλα θέματα δήμου

Δ.Ε.Υ.Α.Α. logoΣε συνέχεια της συνέντευξης του προέδρου των εργαζομένων κ. Ξενουδάκη στο ραδιόφωνο Maximum FM 93,6 την περασμένη Παρασκευή, συνέχισα το ψάξιμο στο έτος 2013 και βρήκα την ανάρτηση που αφορά στην “χορήγηση ειδών ένδυσης και ατομικής προστασίας βάσει του Άρθρου 8 της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΚΣΣΕ) 2009”.

Το 2013 δόθηκαν 90.000 ευρώ με ΦΠΑ (73.000 πλέον ΦΠΑ) ενώ σε κάθε εργαζόμενο αντιστοιχούσε το ποσό των 1.000 ευρώ ανά εργαζόμενο το οποίο καταβλήθηκε σε μία δόση:

90.000 ευρώ με ΦΠΑ σε χρήμα στους εργαζομένους για ένδυση-υπόδηση για το 2013 (ΑΔΑ: ΒΛΓΠΟΡΝΗ-ΨΝΗ)

90.000 ευρώ με ΦΠΑ σε χρήμα στους εργαζομένους για ένδυση-υπόδηση για το 2013 (ΑΔΑ: ΒΛΓΠΟΡΝΗ-ΨΝΗ – απόσπασμα ανάρτησης)

Θυμίζω ότι το έτος 2014 το διοικητικό συμβούλιο της Δ.Ε.Υ.Α.Α. ενέκρινε καταβολή ποσού 180.000 ευρώ με ΦΠΑ (146.000 πλέον ΦΠΑ) ενώ σε κάθε εργαζόμενο αντιστοιχούσε το ποσό των 1.200 ευρώ το οποίο θα καταβαλλόταν σε δύο δόσεις (έως 1/6 και έως 31/10):

180.000 ευρώ με ΦΠΑ σε χρήμα στους εργαζομένους για ένδυση-υπόδηση για το 2014 (ΑΔΑ: ΒΙΙΠΟΡΝΗ-Λ1Σ)

180.000 ευρώ με ΦΠΑ σε χρήμα στους εργαζομένους για ένδυση-υπόδηση για το 2014 (ΑΔΑ: ΒΙΙΠΟΡΝΗ-Λ1Σ – απόσπασμα ανάρτησης)

Από τα παραπάνω προκύπτει διπλασιασμός του συνολικού κόστους για τους δημότες (από 90.000 ευρώ το 2013 στα 180.000 ευρώ το 2014), για τα ίδια ενδύματα-υποδήματα που ορίζει το άρθρο 8 της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης του 2009 (4 παντελόνια, 4 πουκάμισα, 1 πουλόβερ, 2 μπουφάν και 2 μποτάκια):

Άρθρο 8 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των Δ.Ε.Υ.Α. του 2009 (είναι σε ισχύ μέχρι σήμερα)

Άρθρο 8 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των Δ.Ε.Υ.Α. του 2009 (είναι σε ισχύ μέχρι σήμερα)

Επίσης προκύπτει αύξηση των δικαιούχων της παροχής ειδών ένδυσης-υπόδησης σε χρήμα:

Έτος Συνολικό Ποσό χωρίς ΦΠΑ Ποσό ανά εργαζόμενο Δικαιούχοι
2013 73.000 1.000 73
2014 146.000 1.200 122

Τα παραπάνω νούμερα πρέπει να επιβεβαιωθούν και από τη διοίκηση της ΔΕΥΑΑ, ερωτήματα προκύπτουν και για τους λόγους διπλασιασμού του κόστους για τα ίδια είδη ένδυσης, και για τον αριθμό των δικαιούχων της παροχής σε χρήμα και για τα ποσά που χορηγήθηκαν στους εργαζομένους τα έτη 2010-2011-2012.

Για τους λόγους αυτούς, σήμερα το πρωί κατέθεσα νέα αίτηση για χορήγηση πληροφοριών από τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΑ, κ. Ευάγγελο Μυτιληνό, την οποία σας παραθέτω παρακάτω. Αναμένω τις απαντήσεις του κ. Μυτιληνού στα 2 έγγραφα αιτήματα που του κατέθεσα για να τα αναρτήσω.

===========================

Προς κ. Μυτιληνό Ευάγγελο,
πρόεδρο Δ.Ε.Υ.Α.Α. Α.Ε.

Αλεξανδρούπολη, 15/12/2014

Κύριε Πρόεδρε,

Σε ανάρτηση της εταιρείας σας στο Διαύγεια με ημερομηνία 22/05/2014 (ΑΔΑ: ΒΠΠΟΡΝΗ-Λ1Σ) η οποία αφορά συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της την 21/05/2014, γίνεται αναφορά σε αίτημα του σωματείου εργαζομένων της ΔΕΥΑΑ για χορήγηση ειδών ένδυσης και ατομικής προστασίας βάσει του Άρθρου 8 της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΚΣΣΕ) 2009 (όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται, η θερινή ένδυση χορηγείται μέχρι την 1η Ιουνίου και η χειμερινή ένδυση μέχρι τα τέλη Οκτωβρίου). Το ποσό που δαπάνησε η εταιρεία σας γι’ αυτή τη δαπάνη το 2014 φαίνεται να είναι ίσο με 146.000 ευρώ πλέον ΦΠΑ (179.580 ευρώ συνολικά).

Σας παρακαλώ για την καλύτερη ενημέρωση των συνδημοτών μας και την συνεισφορά όλων μας, εσάς ως αιρετών και εμάς ως μέσων μαζικής ενημέρωσης, να μας χορηγήσετε σε εύλογο χρονικό διάστημα τα ακόλουθα στοιχεία (εγγράφως ή σε ηλεκτρονική μορφή):

  • Το συνολικό αριθμό των εργαζομένων στη ΔΕΥΑΑ για τα πέντε έτη 2010-2014 (ανάλυση ανά έτος)
  • Τον αριθμό των εργαζομένων που αφορά η συγκεκριμένη δαπάνη για τα ίδια πέντε έτη (ανάλυση ανά έτος) (εφόσον είναι διαφορετικός από το συνολικό αριθμό των εργαζομένων που σας ζητώ πιο πάνω)
  • Για τα τρία έτη 2010, 2011 και 2012 η παροχή των ειδών σε εφαρμογή του Άρθρου 8 της ΚΣΣΕ 2009 έγινε σε χρήμα ή σε είδος; Πόσο κόστισε αυτή η δαπάνη ανά έτος και ανά δικαιούχο εργαζόμενο (χωρίς ΦΠΑ) για κάθε ένα από αυτά τα τρία έτη;
  • Τους λόγους για τους οποίους αυξήθηκε το ποσό της δαπάνης ανά εργαζόμενο από 1.000 ευρώ το 2013 στα 1.200 ευρώ το 2014 για τα ίδια ενδύματα-υποδήματα που ορίζει η ΚΣΣΕ του 2009 η οποία δεν τροποποιήθηκε ως προς την περιγραφή τους (βάσει των ΑΔΑ: ΒΛΓΠΟΡΝΗ-ΨΝΗ για 2013 και ΑΔΑ: ΒIIΠΟΡΝΗ-Λ1Σ για 2014)
  • Τους λόγους για τους οποίους συμπερασματικά φαίνεται να έχουν αυξηθεί οι δικαιούχοι της συγκεκριμένης παροχής σε χρήμα μεταξύ 2013 και 2014
    • η απόφαση 285/2013 του δ.σ. σας αναφέρει συνολικό κόστος 73.000 πλέον ΦΠΑ για το 2013, διαιρούμενου δια των 1.000 ευρώ ανά εργαζόμενο που αναφέρει η ίδια απόφαση δίνει 73 εργαζόμενους δικαιούχους,
    • η απόφαση 138/2014 του δ.σ. σας αναφέρει συνολικό κόστος 146.000 πλέον ΦΠΑ για το 2014, διαιρούμενου δια 1.200 ευρώ ανά εργαζόμενο το ποσό του 2014 δίνει 122 εργαζόμενους δικαιούχους.
  • Τους λόγους για τους οποίους η εταιρεία σας αδυνατεί να προμηθευτεί μαζικά και να χορηγήσει τον εξοπλισμό στο προσωπικό μέσω μειοδοτικού διαγωνισμού εξοικονομώντας χρήματα όπως γίνεται σε πολλές ΔΕΥΑ πόλεων αντιστοίχου μεγέθους της δικιάς μας αλλά αντιθέτως προχωρά σε καταβολή χρημάτων (ενδεικτικά σας αναφέρω: ΑΔΑ 6ΒΔ6ΟΡΘΣ-ΛΩΟ στη Δ.Ε.Υ.Α. Κομοτηνής για θερινά είδη 2014, ΑΔΑ ΒΙΥ0ΟΡΣΜ-Υ7Κ στη Δ.Ε.Υ.Α. Σερρών για είδη έτους 2014 όπου αποφασίζεται διεξαγωγή μειοδοτικού διαγωνισμού παρά την πρόταση μέλους για καταβολή σε χρήμα, συνολικού προϋπολογισμού 61.880 ευρώ για όλο το 2014)
  • Η υπηρεσία σας χορηγεί επιπλέον χρήματα για τον απαραίτητο εξοπλισμό εργασίας στο προσωπικό (φόρμες, προειδοποιητικά γιλέκα, αδιάβροχα, κλπ) ή τον χορηγεί σε είδος (για τα έτη 2010-2014);

Σας ευχαριστώ πολύ για τη συνεργασία,

Πασχάλης Δρακόπουλος
Διαχειριστής pamemprosta.org
ανεξάρτητης ενημερωτικής ιστοσελίδας στο Δήμο Aλεξανδρούπολης

===========================

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *